VALORES INSTITUCIONALES.
CONFORMACIÓN
Estará integrada por los vocales elegidos por votación popular, de entre los cuales el más votado lo presidirá, con voto dirimente, de conformidad con lo previsto en la Ley de la materia electoral. El o la segundo(a) vocal más votado será el o la vicepresidente(a) del GADPR Sosote observando el principio de paridad y equidad de genero
INTEGRIDAD
Guardar respeto y compostura hacia los usuarios internos y externos, ser leal con los compañeros de trabajo y con el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Sosote, velar por su prestigio, cuidar la buena conservación de los bienes, presentarse puntualmente al trabajo y observar las normas de seguridad e higiene del trabajo.
RESPONSABILIDAD
Cumplir con oportunidad las actividades propias y en diferentes procesos, a fin de conseguir la eficacia, eficiencia y calidad que pretende el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Sosote.
TRANSPARENCIA
Aplicar la Ley y su normativa, y los reglamentos y normativas internas de manera precisa y permanente; ejecutando las actividades y los procedimientos de los procesos respectivos, brindando acceso a la información, facilitando la realización de auditorías y propiciando la participación proactiva del recurso humano de la comunidad, de tal forma que se garantice un trato justo y equitativo.
COMPROMISO
Demostrar vocación de servicio y sentido de pertenencia frente al Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Sosote, ejerciendo el liderazgo necesario para hacer bien las cosas fundamentándose en la normativa institucional, aprovechando las oportunidades y eliminando las debilidades para dar cumplimiento a los objetivos de la Institución.
TRABAJO EN EQUIPO
Las acciones para realizarse deben ser el producto del consenso y la labor mancomunada de sus habitantes y de más instituciones públicas o privadas.
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES.
UNIDAD
Los distintos niveles de Gobierno tienen la obligación de observar la unidad del ordenamiento jurídico, la unidad territorial, la unidad económica y la unidad en la igualdad en el trato, como expresión en la soberanía.
SOLIDARIDAD
Todos los niveles de Gobierno tienen como justa obligación compartida la construcción del desarrollo justo, equilibrado y equitativo de las distintas circunscripciones territoriales, en el marco del respeto de la diversidad y el ejercicio pleno de los derechos individuales y colectivos.
MEJORAMIENTO CONTINUO
El Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Sosote aplicará todos los procedimientos técnicos e instrumentos gerenciales que le permitan responder oportunamente a los cambios del entorno, contando con un personal comprometido y capacitado en la búsqueda de resultados excelentes en su gestión.
OPORTUNIDAD
Cumplir a tiempo y con calidad las funciones en la prestación de los servicios a los ciudadanos.
COLABORACIÓN
Los empleados realizan aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad sean las estrictamente inherente a su cargo, siempre que ellas resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se presenten.
EQUIDAD
La Organización Territorial del Estado y la asignación de competencias y recursos garantizarán el desarrollo equilibrado de todos los territorios, en igualdad de oportunidades y el acceso a los servicios públicos.
AUSTERIDAD
Los colaboradores del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Sosote, deben obrar con sobriedad y racionalización en el uso de los recursos, de tal manera que proyectan una imagen de transparencia y calidad en sus funciones.
POLÍTICAS INSTITUCIONALES
- Impulsar y Garantizar el buen vivir rural
- Planificar el desarrollo parroquial y su correspondiente ordenamiento territorial, en coordinación con el gobierno cantonal y provincial
- Garantizar los derechos de la naturaleza y promover el Buen Vivir para la superación de todas las desigualdades.
- Coordinar con los concejos municipales y concejos provinciales y demás organismos del Estado, la planificación, presupuesto y ejecución de políticas, programas y proyectos de desarrollo de la parroquia.
- Promover la inclusión social y económica con enfoque de género, intergeneracional para generar condiciones de equidad.
- Coordinar con los concejos provinciales y concejos municipales y demás entidades estatales y organizaciones no gubernamentales, todo lo relacionado con los recursos naturales, el desarrollo turístico y la cultura popular de la parroquia, para resolución de los problemas sociales de sus habitantes.
- Generar procesos de capacitación y formación continua con enfoque a cadenas agro-productivas y articulados con los objetivos del Buen Vivir.
- Promover la organización de los ciudadanos de las comunas, recintos y demás asentamientos rurales, con el carácter de organizaciones territoriales de base.
- Impulsar las condiciones adecuadas para el comercio local considerando especialmente sus interterrelaciones con la producción y con las condiciones de vida.
- Construir y fortalecer espacios públicos, interculturales y de encuentro común.
- Afirmar y fortalecer la identidad nacional, las entidades diversas, la plurinacional y la interculturalidad.